首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(多选题)

对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()

A企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则

B企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效

C用人单位是其制定主体

D企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    下列对劳动法律关系主体的阐述,正确的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    对摩擦性失业表述正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是()

    答案解析

  • (多选题)

    对招聘中实行双向选择的好处,描述正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列对劳动台同的变更表述不正确的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    在《选择一个职业》一书中,阐述人与职业相匹配这一经典性理论的学者是()

    答案解析

  • (多选题)

    下列对人力资本的理解正确的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列对摩擦性失业的表述正确的有()。

    答案解析

  • (多选题)

    关于货币工资的计算公式正确的是( )

    答案解析

快考试在线搜题