（单选题）
企业内部劳动关系管理制度的主体是（）
A国家
B企业主管部门
C企业
D企业与工会
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的产物。
（单选题）
企业内部劳动规则是职工和用人单位在劳动过程中的（）
（单选题）
企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）
（多选题）
用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
（多选题）
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。
（单选题）
“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。
（单选题）
薪酬管理与企业发展的关系是（）
（判断题）
企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度较大，管理的层次越少。
（单选题）
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
