首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

劳动定额的作用可以概括为两个基本方面()。

A工时定额

B产量定额

C组织生产

D组织分配

E人员定额

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    劳动定额的基本表现形式有()。

    答案解析

  • (单选题)

    某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。

    答案解析

  • (多选题)

    按照劳动定额所考察的范围,劳动定额水平又可分为()。

    答案解析

  • (单选题)

    按劳动定额所考察的范围,以下不属于劳动定额水平的分类是()。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动定额分为工时定额和()

    答案解析

  • (多选题)

    在劳动定额完成程度指标的计算方法中,劳动定额完成程度指标可根据()形式计算。

    答案解析

  • (简答题)

    简述劳动定额定期修订的步骤。

    答案解析

  • (多选题)

    制定劳动定员定额应注意的事项是()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动定额定期修订的步骤包括()。

    答案解析

快考试在线搜题