首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

情境模拟测试主要针对被测试者明显的行为、实际的操作以及()进行测试。

A人际处理

B工作效率

C两难问题

D公关

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    情境模拟测试的主要特点是针对()进行测试。

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    情境模拟测试根据测试内容可以分为()。

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    一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可分为()。

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    情境模拟测试适合于招聘服务人员,()、管理人员、销售人员时使用。

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    在情境模拟测试中,要考虑一个人的会议主持能力,应对其进行()。

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    情景模拟测试主要用于招聘()。

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    情景模拟测试最常用的方法是()

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    情景模拟测试的常用方法有( )

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    情景模拟测试适合于招聘()

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