（多选题）
企业解决人力资源过剩的可用方法有（）
A减少员工的工作时间，随之降低工资水平
B提高企业的技术水平
C鼓励员工提前退休
D合并工精简某些臃肿的机构
E制定全员轮训计划，使员工始终有一部分在接受培训
正确答案
答案解析
略
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企业解决人力资源过剩的可用方法有（）
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（简答题）
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