（单选题）
在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）
A整体型
B单向型
C双向型
D独立型
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）
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人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）
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用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）
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有利于在组织与员工之间就组织战略进行沟通，提供反馈，指导员工行为达到目标的绩效考核办法是（）
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针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）
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采取低成本战略的组织在薪酬战略上一般选择（）
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在人力资源供不应求时，企业可采用的对策有（）
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人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）
