（多选题）
企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（ ）。
A人力资源总体战略规划
B配套的组织发展与变革
C人力资源管理制度
D薪酬福利保险与员工激励
E劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（）。
（多选题）
企业人力资源战略规划的实施应从以下（）方面入手。
（简答题）
企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
（单选题）
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（单选题）
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（单选题）
人力资源战略与规划的实施是非常重要的一环，在F公司，各种战略与规划和实施方案的产生需由企业管理层乃至作业层共同决定，但实施方案的最后决策权虽然仍控制在最高领导层手中。这种实施方式属于（）
（多选题）
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
（单选题）
人力资源战略与规划是企业战略的（）
（多选题）
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
