（多选题）
有关绩效考评指标体系设计方法中面谈法描述正确的是（）。
A通过访问和谈话收集资料
B个别面谈是其形式之一
C座谈讨论是其形式之一
D座谈规模一般控制在10～15人左右
E座谈规模一般控制在5～8人左右
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
有关绩效考评指标体系设计方法中头脑风暴法描述正确的是（）。
（多选题）
绩效考评指标体系的设计方法有（）。
（多选题）
绩效考评指标体系的设计方法包括（）
（多选题）
下列属于绩效考评指标体系设计方法的有（）
（单选题）
采用座谈讨论法设计绩效考评指标，座谈人员一般应控制在（）人
（简答题）
简述绩效考评指标体系设计的内容、原则，以及具体设计方法和程序。
（单选题）
在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。
（简答题）
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。
（单选题）
"绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
