（单选题）
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?
A自我中心式、非理性化家族管理
B以人为中心、非理性化家族管理
C以人为中心、理性化团队管理
D自我中心式、理性化团队管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在现代企业中，越来越多的情况是把培训作为一种（）的手段。
（单选题）
（）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
（多选题）
根据津贴的性质，可以把津贴分为（）。
（多选题）
根据测验内容，可把心理测验分为（）
（单选题）
下面哪一项不是学习评估的优点（）。
（单选题）
员工沟通的程序不包括下列哪一项（）
（单选题）
下面哪一项不是人本管理的基本要素?
（单选题）
培训迁移理论把培训迁移的过程可以划分的最后一个阶段（）
（多选题）
运用任务分析法来分析培训需求，可以把培训需求分为（）。
