（多选题）
绩效管理系统设计的基本原则有（）。
A公开与开放原则
B反馈与修改原则
C定期化与制度化原则
D可靠性与正确性原则
E可行性与实用性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
说明绩效管理系统设计的基本内容。
（单选题）
对生产、技术和管理人员应分别设计不同的绩效考评方案，这体现了制定绩效管理制度的（ ）原则。
（单选题）
绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
（单选题）
绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）
（简答题）
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则以及具体设计方法和步骤
（单选题）
设计绩效管理程序时，对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于（）。
（多选题）
制定绩效管理制度的基本原则包括（ ）
（单选题）
在制定绩效管理方案时，应根据（）合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。
（简答题）
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
