（单选题）
以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（）
A家庭理念以及生活的富有程度
B科学技术的发展因素
C地域因素
D人口发展趋势因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
某企业进行外部人力资源供给预测，以下所提供的渠道中（）是比较难以预测的
（单选题）
企业在进行外部人力资源供给的预测时，应侧重于（）
（单选题）
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（） ①企业所在地区的居住环境怎样 ②企业所在地区的地域文化怎样 ③企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性 ④企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
（单选题）
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是（）
（单选题）
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是（）
（单选题）
制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）
（单选题）
应用企业人力资源微观集成法进行企业人力资源供给分析时，首先要解决的问题不包括（）
（单选题）
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（）
（单选题）
对企业的外部环境进行分析时，需要分析（） ①法律 ②个人的购买能力 ③企业财务报表 ④自然资源
