(填空题)
员工开展的职业生涯管理如果与组织的()相互配合,就会实现双赢。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(简答题)
简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。
(填空题)
个人与组织进行职业生涯管理有一个内在的逻辑。()对这种关系进行了比较系统的阐述。
(简答题)
简述组织职业生涯管理原则。
(单选题)
在虚拟培训组织模式中,管理人员、业务部门和员工都被视为()
(填空题)
人员分析关注的重点是()或员工绩效与组织要求的标准的差距。
(填空题)
现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想,就是在追求组织整体利益的同时,也把员工个人的()放在重要的位置。
(简答题)
简述职业生涯中期老员工的言传身教角色。
(单选题)
每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进的职业开发,与企业同发展、共成长,强调的是战略性人力资源开发的()
(填空题)
通过职业生涯的规划和修正,架设企业()和员工()之间的桥梁。