首页学历类考试高等教育自学考试高等教育自学考试(经济类)01726《人力资源规划与职业设计》
(简答题)

简述职业生涯中期老员工的言传身教角色。

正确答案

(1)老师或教练;
(2)正面的榜样角色;
(3)充当伯乐,作为人才的发现者;
(4)指路人,给予新员工承担挑战性和出成果的工作的机会;
(5)保护人:成功的带头人在自己成功的同时保证年轻人一起受益。

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    简述职业生涯中期个人面临的职业与职业角色选择。

    答案解析

  • (简答题)

    简述职业生涯中期个人的心理特质。

    答案解析

  • (简答题)

    简述职业生涯中期个人的管理任务。

    答案解析

  • (简答题)

    简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

    答案解析

  • (简答题)

    简述职业生涯早期阶段的员工自我管理内容。

    答案解析

  • (多选题)

    职业生涯中期危机有()

    答案解析

  • (单选题)

    处于职业中期为现阶段的人一般年龄在()

    答案解析

  • (单选题)

    在施恩的职业生涯发展阶段中,出于职业中期的正式成员,年龄一般在25岁以上的阶段是()

    答案解析

  • (填空题)

    通过职业生涯的规划和修正,架设企业()和员工()之间的桥梁。

    答案解析

快考试在线搜题