A人格特点
B团队影响
C态度本身的特点
D宣传因素
E态度的价值
（单选题）
影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）。
答案解析
（多选题）
态度包含的成分有（）。
态度改变的理论主要有（）。
态度的参与改变理论的提出者是（）。
（简答题）
简述态度改变的阶段理论的内容。
（判断题）
1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。
组织承诺的影响因素有（）。
影响人际吸引的因素主要有（）。
影响人格发展的因素主要有（）。
