（多选题）
态度改变的理论主要有（）。
A认知平衡理论
B认知失调理论
C参与改变理论
D人本主义理论
E精神分析理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
态度的参与改变理论的提出者是（）。
（简答题）
简述态度改变的阶段理论的内容。
（判断题）
1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。
（多选题）
影响态度改变的因素有（）。
（单选题）
影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和（）。
（单选题）
态度的形成主要有态度方向性转变，态度强度的变化，态度中心趋势的变化和（）的变化。
（多选题）
人的态度的从构成成分情况上看，主要分为（）。
（多选题）
态度包含的成分有（）。
（判断题）
引起企业组织变革的内在动力主要有：组织目标的选择与修正；组织结构的改变；组织职能的转变；组织成员内在动机和要求的变化。
