A在职培训法
B见习培训法
C工作轮换法
D研讨会法
E角色扮演
（多选题）
对职业生涯开发的脱产培训方法有（）
答案解析
职业生涯开发的脱产培训法发包括（）
（单选题）
用于需要从事大量信息加工的高层管理人员培训的职业生涯开发方法是（）
在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动，这样的职业生涯开发方法叫做（）
比较适用于那些技术要求比较高的职业岗位的现场培训方法是（）
（填空题）
现场培训的方法有（）
人力资源开发的培训流程包括（）
职业生涯开发的原则包括（）
人力资源开发的流程中，培训需求分析包括（）
