A固定薪酬
B浮动薪酬
C社会保险
D集体保险
（单选题）
下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
答案解析
下列选项中既能够作为薪酬设计的基础，又能够提供绩效考评标准，还能为员工晋升或职业发展提供参照的是（）
（简答题）
简述风险薪酬设计应考虑的因素。
关于职位薪酬体系，下列说法错误的是（）
下列不是全面薪酬战略特征的是（）
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
固定薪酬也被称为（）
关于薪酬内涵变化发展的四个阶段，下列说法正确的是（）
