首页财经考试会计美国注册管理会计师
(单选题)

Kern公司有几个分部,且采用分部利润进行业绩考核。由于分部之间存在销售业务往来,公司已经制定了内部转移价格——成本加成10%。Red分部已经请求Green分部向其提供10,000件产品。Green分部产品外售时,售价为成本基础上加价60%。则公司的转移定价政策将会促使Green分部()。

A把所有产品都转移给Red分部,因为所有的成本都已经弥补,还能赚10%的利润

B拒绝向Red分部提供产品,因为不能提供和外售一样的加价

C在不要求Green分部放弃任何的对外销售的条件下,把产品提供给Red分部

D分部已经是满负荷运营,将会向Red分部销售产品,且会弥补固定成本

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

Kern公司对内部销售的政策是成本加10%。这个政策将鼓励Green分部把产品转移给Red分部,如果它不要求Green分部放弃任何外部销售。

相似试题

  • (单选题)

    Manhattan公司有几个分部,都作为分权化的利润中心进行运作。UT-371电路板是一种畅销的产品,可以用在很多数字产品上。目前制造分部拥有的过剩产能足以生产该产品5,000件。关于此电路板的资料如下: 公司的电子装配分部想要采购4,500件电路板,可以从内部购买,也可以在市场上以$46的价格购得相似产品。装配分部的管理层考虑到两家分部都隶属同一公司,觉得如果从内部购买,在价格上应该会有一些妥协。请问确定制造分部向组装分部提供此电路板的最终价格的最好方法是什么?()

    答案解析

  • (单选题)

    Manhattan公司有几个分部,它们是作为分权化的利润中心运营的。UT-371电路板在市场上很受欢迎,可以用在很多电子产品上。目前公司的制造分部拥有该电路板5,000件的过剩产能。关于此电路板资料见下: 公司的电子装配分部想要采购4,500件该种电路板,可以从内部购买,或者从市场上以$46的价格购得类似的产品。装配分部的管理层认为既然两个分部都隶属于同一家公司,觉得如果从内部购买,在价格上会有一定的妥协。为了Manhattan公司整体利益最大化,请问从制造分部转移到装配分部的电路板的最低价格应该是多少?()

    答案解析

  • (单选题)

    Happy Time公司对其所属的分权化分部采用了分部报告形式。公司有几种产品从一个分部转移到其他各分部。公司想激励销售分部的经理,提高其效率。在下述各种方法中,制定转移价格的最好方法是什么?()

    答案解析

  • (单选题)

    Morrison公司的塑料制品分部是一个利润中心,向外部客户同时也向内部其他利润中心销售产品。塑料分部向内部、其他利润中心销售某件产品时的转移价格低于市价的做法,在下述哪一项情况之下,才是正当合理的?()

    答案解析

  • (单选题)

    Teltriton公司的分部A生产一款可销售给外部客户或销售给分部B进行进一步加工的产品。如果根据分部获利能力评估经理的绩效,则分部A的经理将要求采用哪种转移价格定价法?()

    答案解析

  • (单选题)

    一个使用分部报告的企业显示每个分部的利润。这个报告只包括可追溯固定成本,但不包括公共固定成本。这个利润成为什么?()

    答案解析

  • (单选题)

    某公司注意到其分部经理人员制定的决策并没有使得公司整体的利益最大化。为了阻止这样的倾向,公司要采用一套业绩考核制度,该制度应该强调()。

    答案解析

  • (单选题)

    Jones税务公司有三家分部:法规遵从部、税务筹划部和财务咨询部。基于下面列出的各分部的资料,采用哪一个分配基础来分配公司的共同费用会给财务咨询部经理带来最小的行为上的负面影响?()

    答案解析

  • (单选题)

    ABC公司对世界各国的分部进行考核,以下哪项不适合用于对于分部的考核?()

    答案解析

快考试在线搜题