（单选题）
Jones税务公司有三家分部：法规遵从部、税务筹划部和财务咨询部。基于下面列出的各分部的资料，采用哪一个分配基础来分配公司的共同费用会给财务咨询部经理带来最小的行为上的负面影响？（）
A收入
B贡献毛益
C职工人数
D平均分担
正确答案
答案解析
分析财务咨询部的数据，用职工人数来分摊共同费用最这个部门有最少的负面行为影响，单位员工的边际贡献低于其他部门。
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（单选题）
优伯纳公司是ANB公司一个生产装饰品的业务分部。在它的BCG增长份额矩阵上，ANB公司已确定优伯纳为现金牛分部。最近，该分部所处的市场已开始迅速成长为一个高增长市场，基于此，在以下哪种情况下优伯纳会最终变成为BCG增长份额矩阵上的问题业区分部？（）
（单选题）
Jones公司加工雪松木，做成各种规格的木材以及副产品雪松根（卖给园艺中心）。在期末，Jones的会计师要分摊联成本$900，000。之后每种产品既可能继续加工也可能不再继续加工。收集的数据如下： 如果Jones使用分离点的销售价值法来分摊联成本，分摊给雪松根的联成本是多少元？（）
（单选题）
Happy Time公司对其所属的分权化分部采用了分部报告形式。公司有几种产品从一个分部转移到其他各分部。公司想激励销售分部的经理，提高其效率。在下述各种方法中，制定转移价格的最好方法是什么？（）
（单选题）
ScottJones是一家公司的会计文员，该公司最近因需要削减预算而解雇了多名员工。他无意中看到了自己上司每两周发放一次的薪金支票。由于并未意识到这张薪金支票包含年度奖金，Jones误将此工资总额乘以26来计算这位上司的年收入。Jones惊讶地发现，他上司的薪酬看起来是当地担任会计主管职位的员工的平均薪酬的两倍多。Jones与一位朋友讨论了这个情况，这位朋友就是该公司最近解雇的一名员工，现在就职于一家当地报社。因为这次讨论，这位主管“惊人的”薪水被公之于众。Jones的行为违反了美国管理会计师协会《职业道德守则公告》中的哪一项标准？（）
（单选题）
Kern公司有几个分部，且采用分部利润进行业绩考核。由于分部之间存在销售业务往来，公司已经制定了内部转移价格——成本加成10%。Red分部已经请求Green分部向其提供10，000件产品。Green分部产品外售时，售价为成本基础上加价60%。则公司的转移定价政策将会促使Green分部（）。
（单选题）
ABC公司对世界各国的分部进行考核，以下哪项不适合用于对于分部的考核？（）
（单选题）
某公司设有四个地区分部。该公司的财务业绩摘要如下所示。 哪个分部的投资回报率最高？（）
（单选题）
某财务分析师收集了三家公司的部分财务数据。 根据上面提供的信息，该财务分析师能够得出的结论是（）
（单选题）
某公司设有四个地区分部。该公司的财务业绩摘要如下所示。 哪个分部的投资回报率最高？（）
