A对
B错
（判断题）
在职培训是人力资本投资中最重要形式。
答案解析
普遍在职培训即企业培训所获得的技能对本企业实际有用。
（简答题）
简述一般培训和特殊培训中成本与收益如何分担？
（单选题）
当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（）
一般而言，受过特殊培训的雇员的辞职率会比受过一般培训的雇员的辞职率要低，原因是（）
对员工的特殊培训对所有企业有同样的益处。
企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是（）
在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）
简要回答企业特殊培训的成本补偿途径。
