企业培训师（国家职业资格二级）最新试题
（判断题）
试题应牢固把握对各知识点的认知和了解，注重技术细节。
（单选题）
培训课程体系中设置的培训课程具有合理的结构和（）。
（简答题）
培训项目开发和企业生产发展具有什么关系？
（简答题）
你认为国家应从哪些方面入手，发展职业教育培训事业？
（简答题）
成人学习心理有哪些特点？
（多选题）
失业率必须以下面概念相联系（）
（多选题）
培训师的职业道德主要内容包括（）等。
（单选题）
一般情况下，技术手段的更新和提高可以降低成本，这时供给量就会相应（）。
（单选题）
教研活动的主要目的是（）。
（单选题）
计算机化和基于（）的手段使培训过程发生了革命性变化。这方面的具体方法包括基于计算机的培训、电子绩效辅助系统以及学习门户。
（单选题）
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
（多选题）
以下观点正确的有（）。
（简答题）
培训项目流程实施过程中的“16个关键控制点”是什么？
（单选题）
人力资源的开发、维护等需要物质、资金和时间等的投入，这是指人力资源的（）特性。
（简答题）
“拓展培训是摆弄花架子既费钱又耽搁时间，对员工素质提升没有多大帮助”，请谈谈对上述观点的认识。
（简答题）
体验式培训对企业培训发展的作用。
（简答题）
试列举常用的教学方法类型。
（多选题）
诚信对于个人职业生涯的意义在于（）。
（多选题）
（）属于效能指标。
（填空题）
培训过程不仅是认识过程，也是（）过程、（）过程。
