（单选题）
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）、设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
A人员素质测评
B培训计划制度
C制定开发方案
D培训实施设计
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
人力资源开发的基本工作程序是需求分析、（）设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导；最后是培训效果评估。
（多选题）
人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。
（多选题）
以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）
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人力资源开发的基本内容是开发职业技能、开发职业品质和开发职业（）。
（单选题）
人力资源开发的基本内容不包含（）。
（单选题）
培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
（单选题）
培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
（单选题）
培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
（简答题）
人力资源开发和企业培训工作的关系？
