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(单选题)

人力资源开发的基本工作程序是需求分析、()设计培训课程方案、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导;最后是培训效果评估。

A人员素质测评

B培训计划制度

C制定开发方案

D培训实施设计

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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