加油站经理最新试题
（单选题）
年度考核分不包括：（）
（单选题）
BDD002在HOS系统中，查看加油站月末核对表的事务代码是（）
（单选题）
为避免商品管理不当造成的损耗，下列说法不正确的是（）
（单选题）
单位的开展HSE体系内部审核的目的有（）
（单选题）
年度目标：是被考核单位（）的目标，由年度考核目标分解后得到各月考核目标，用于月度考核。
（单选题）
工龄津贴按照职工在（）确定。
（单选题）
以下不属于生产经营管理工作中违纪行为的是（）
（单选题）
以下哪项不具有优惠审批权限（）
（单选题）
加油站交接班时，两班值班经理需要对（）进行签字确认。
（单选题）
新员工在试用期间，人事部门要通过原工作单位对其工作经历、（）、违法违纪、离职原因等背景进行调查，发现弄虚作假或职业操守较差的，取消聘用资格。
（单选题）
每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
（单选题）
以市场与客户为服务主体，提供符合要求的产品与服务，并实现价值增值的业务流程的是（）流程。
（单选题）
（）是企业准备借助他人力量，采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施，将风险控制在风险承受度之内的策略。
（单选题）
对已经入围的供应商按照交货准时率、到货率、商品质量和（）进行考核。
（单选题）
考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）
（单选题）
受到降职、撤职处分的管理人员在受处分期间（）不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。
（单选题）
操作规程是企业根据生产设备使用说明和有关国家或行业标准，制定的指导各岗位职工安全操作的（）
（单选题）
仓库人员应已完成的分拣单、未完成分拣单，已审核的分拣单（）
（单选题）
在运输过程中，如果部分卡片丢失，使用（）业务可对丢失的卡片进行调整。
（单选题）
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
