（单选题）
考察必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。提拔任职人员的考察材料归入本人人事档案。考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，应当包括下列内容（）
A德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长
B主要缺点和不足
C民主推荐、民主测评情况
D家庭情况
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
考察工作下列程序表述错误的是（）
（单选题）
民主推荐程序由干部考察组负责组织，哪项不属于民主推荐程序（）
（单选题）
管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延。
（单选题）
福建销售建立兼职培训师制度，共设（）个级别。
（单选题）
对供应商建立板块、大区、（）的三级管理体系。
（单选题）
操作服务岗位岗技工资每（）为一个考核晋档期。年度考核合格，且在本人取得的职业技能资格等级范围内可晋升一档岗技工资；如果本人当年年度绩效考核结果为不合格，则晋档时间相应后延。
（单选题）
查阅档案，经批准后可以（）档案材料。
（单选题）
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。
（单选题）
应该建立的控制被测试单位没有建立或者建立的控制设计不合理，达不到控制目标指的是哪一类例外事项问题（）
