（单选题）
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）
A技术环境
B经济环境
C组织内部
D组织外部
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（ ）。
（单选题）
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（ ）。
（单选题）
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（ ）
（单选题）
人员激励的含义、特点及功能人力资源管理的核心内容是（ ）
（多选题）
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
（多选题）
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。
（单选题）
人员激励的含义、特点及其功能在人力资源管理中,以什么作为管理的基础,人们有着不同的看法,由此演绎出不同的管理理论,这些不同的理论的共同点是都强调对职工进行（ ）
（多选题）
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
（多选题）
企业人力资源规划的作用包括（）。
