A提高工作生活质量
B制定必要的人力资源政策和措施
C制定合理的工资政策
D制定岗位分类计划
（单选题）
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）
答案解析
人力资源规划的含义与功能人力资源规划的最终目标是要使组织和个人都得到（ ）。
（多选题）
（）属于企业人力资源规划的外部环境。
企业人力资源规划的作用包括（）。
编制人力资源规划的核心和前提是（）。
（）不属于人力资源规划的内部环境。
人力资源规划的目标包括（ ）。
（）属于人力资源规划的内部环境。
人力资源规划的核心内容不包括（）。
