A面谈法
B电话访谈
C会议调查询问法
D邮寄调查法
E问卷调查法
F观察法
（多选题）
人力资源信息收集方法主要有（）
答案解析
使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。
培训需求信息的主要收集方法有（ ）
收集培训需求信息的主要方法有（）
（单选题）
价值观调查是通过（ ）收集员工职业发展信息的方法。
（判断题）
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
在培训需求信息的收集中，观察法比较适合于（）进行调查。
培训评估信息的收集方法有（）
通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
