首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(单选题)

实行计时工资制度,工人低生产率的风险主要由()承担。

A企业

B个人

C政府

D社会

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    长期以来,我国实行就业、工资、()三位一体的社会保障制度。

    答案解析

  • (简答题)

    最低工资制度的主要作用如何?

    答案解析

  • (简答题)

    简答最低工资制度的主要内容?

    答案解析

  • (判断题)

    凡具备计件条件的工种,均可实行计件工资。

    答案解析

  • (名词解析)

    工资谈判制度

    答案解析

  • (单选题)

    ()包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。

    答案解析

  • (填空题)

    劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、()三大类。

    答案解析

  • (单选题)

    基本工资是以()为支付手段,是工资构成的主要部分。

    答案解析

  • (多选题)

    在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。

    答案解析

快考试在线搜题