（填空题）
劳动定额制定的影响因素归纳起来可分为工人自身条件、生产客观条件、（）三大类。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
影响劳动定额的因素有（）
（单选题）
工人超额完成劳动定额，可能是加班加点过多造成的。这时应当将加班加点因素予以剔除。例如，某企业第一季度加班工作时间占工时总数的15%，而企业劳动定额的综合平均完成程度为130%，那么经过调整以后的劳动定额完成程度为（）
（填空题）
煤炭企业劳动定额按定额水平可分为先进定额、（）、落后定额和留余头定额。
（填空题）
在制定的劳动定额中，已包含了（）米以内的运输环节。
（填空题）
劳动定额的制定方法有经验估工作法、（）、（）、技术测定法。
（填空题）
劳动定额制定的要求是及时性、（）、科学性、全面性。
（多选题）
在生产过程中，按照劳动定额的考察范围，定额水平按定额的综合程度可以分为（）
（判断题）
劳动定额定员标准在制定、发布以后，必须在一定时期内保持相对稳定，以便经过反复利用而取得社会效益。
（单选题）
企业定额管理人员可按企业的生产类型以及生产工人的多少来配备。以机械制造业为例，通常按以下标准来配备定额人员（）
