首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是()。

A能力为导向的薪酬结构

B工作为导向的薪酬结构

C绩效为导向的薪酬结构

D组合薪酬结构

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。

相似试题

  • (单选题)

    如下薪酬类型属于间接薪酬的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列不属于宽带薪酬设计原则的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列表述属于薪酬对社会的功能的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列表述属于薪酬对员工的功能的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列各项不属于直接薪酬的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();

    答案解析

快考试在线搜题