首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(单选题)

下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述,不正确的是()。

A有利于激发企业员工的工作热忱和责任心

B岗位薪酞制和即务薪醺制是它的主要形式

C能反映员工的责任心、知识和技能的差别

D员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

以工作为导向的薪酬结构,其特点是员工的薪酬主要根据其所担任的岗位(或职位)的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定。薪酬随看岗位(或职位)的变化岗位新酬制、职务新酬制等郗属于这种新酬结构。以工作为的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心,缺映在同一岗位上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。

相似试题

  • (多选题)

    ()属于以工作为导向的薪酬结构

    答案解析

  • (多选题)

    ()不属于以工作为导向的工资结构。

    答案解析

  • (单选题)

    关于薪酬的级差和薪酬结构,下列表述错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列关于政府薪酬数据的表述,不正确的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    ()属于以绩效为导向的薪酬结构。

    答案解析

  • (单选题)

    下列表述不属于薪酬对企业的功能的是();

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于员工薪酬水平控制表述错误的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    下列表述属于薪酬对社会的功能的是()。

    答案解析

快考试在线搜题