1.适应性原则（如何理解年度计划制定的适应性原则？）
所谓适应性原则，就是在制定计划时要注重实效。企业内外部的主客观环境条件千差万别，企业文化的积累和传承各有不同，这就要求我们在制定年度计划时，从阶段性目标的确立到措施方法的选择，都要从企业的实际出发，从保证计划实施的效果出发，使企业实现目标的行动过程合理、科学、有效，在投入产出效益最大化状态下有序进行，切忌好高骛远，生搬硬套。
要使计划能够取得实际的效果，年度计划制定首先要要明确目标。 其次，措施方案要具体。
再次，要有相应的评价考核措施作保证。
2.可行性原则
3.协调性原则
