（单选题）
岗位的相对价值于是付工资之间应是（）
A线性的非直线关系
B线性的直线关系
C非线性的直线关系
D非线性的非直线关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
岗位评价是指企业根据预先所设定的岗位的难易程度、责任大小等标准，对岗位的相对价值进行评价。岗位评价常用的方法有（）
（单选题）
岗位评价的方法中，（）有效地解决了不同职能部门的不同职务之见相对价值的相互比较和量化的难题。
（单选题）
依据工作复杂程度、责任大小等一个或多个评价要素对各岗位的相对价值进行排序，然后对各种排序结果取平均值以得到最终结果的方法叫（）
（多选题）
用人单位聘用外国人从事的岗位应是（ ）的岗位。
（单选题）
岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。
（单选题）
岗位技能工资制的分配原则是（）
（单选题）
一般来说，工资调查是针对（ ）岗位来进行的。
（多选题）
岗位技能工资制的结构体系通常是由（）组成。
（单选题）
岗位新点工资制以（）为对象。
