(单选题)
企业还没有得到社会承认,实力软弱,但极富灵活性和成长性;企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全,企业文化也未形成。管理上,人的色彩浓厚,企业的()基本上是创业者,他们的个人作用突出,各项业务的开展以企业()为核心。
A领导者和员工;管理者
B领导者和管理者;领导者
C领导者和管理者;管理者
D领导者和管理者;员工
正确答案
答案解析
略
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(多选题)
我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义( )。
(单选题)
()是有5人以上参加,行为没有依法依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
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以一个实力雄厚的企业为核心,用资产和契约纽带把多个企业联合在一起的多层次的企业联合体,称为()。
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t检验分析与( )相类似,但利用t检验可以得到比较满意的结论。
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我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规,因此在实施中多数属于探索性质,基本步骤是()。
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员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬,企业应采用( )。
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