（单选题）
（）是有5人以上参加，行为没有依法依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。
A劳资冲突
B重大劳动卫生事故
C重大劳动争议
D重大劳动安全卫生事故
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳动监督检查时值（ ）以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
（填空题）
360度绩效考评一般适合（）人以上的大公司。
（单选题）
企业中一次死亡（）人以上的，属于重大伤亡事故。
（单选题）
现行的《劳动争议调解仲裁法》中集体劳动争议的标准由3人改为（）人以上。
（单选题）
以下劳动关系领域的突发事件，依据有关规定，公安机关应当根据党委、政府的决定，并在其统一领导下迅速调集警力赶到现场，依法采取措施妥善处置的是（）。
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经典条件反射理论由（）提出，该理论认为人的行为是后天学习而来的。
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集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。
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企业出现重大伤亡事故，一次死亡（ ）人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门。
（单选题）
有的人遭受了挫折以后，表现出麻木，感到无力无望改变现状，这是一种挫折的什么类型的行为反应？（）
