A对
B错
（判断题）
在招聘面试的过程中，面试人所采用的测试方法要有针对性。此种说法：（）
答案解析
（多选题）
咨询人员的招聘方式一般可考虑（ ）
（简答题）
招聘有哪些渠道？
招聘咨询人员，应重点抓好的工作有（）
咨询公司在招聘新的咨询人员时，其招聘标准应侧重于考察应聘者的（ ）
（单选题）
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）
面试时，招聘者提压迫式问题的目的在于：（）
咨询公司在招聘老咨询人员时，应侧重考察其（ ）
下列选项中，不属于招聘与选拔标准匹配理论的是：（）
