首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,应变更相关的内容。客观情况包括()

A自然灾害或企业事故

B企业调整生产任务

C企业分立、合并、迁移厂址

D国家相关的法规改变

E上岗前进行职业安全卫生教育、培训

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    ( )可以在订立劳动合同的同时协商确定,也可以在劳动合同的履行期间因满足主客观情况变化的需要而订立。

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