（单选题）
培训内容必须对企业来来经济发展趋势、未来企业人才需求做出准确分析和预测，提前为企业的人才需要做好准备。在员工培训内容确定的原则中，这一原则被称为（）
A超前性原则
B实践性原则
C多元性原则
D灵活性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析
（简答题）
企业在不同的发展阶段应采取何种培训内容？
（单选题）
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
（单选题）
当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用（ ）。
（单选题）
通过企业的内部网或因特网进行知识的储存和传递，再经由浏览器对受训者进行声音、图像、视频等培训内容展示的培训方法称为（）
（单选题）
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。
（多选题）
企业管理人员的一般培训内容包括（）。
（简答题）
企业培训制度的基本内容有哪些？
（多选题）
企业进行培训必须遵循的基本原则是（）
