A个人
B团体
C学校
D组织
E社会
（多选题）
管理角色的四个维度包括（ ）。
答案解析
（单选题）
人力资源计分卡的四个维度中，最终的目标是（）
能准确描述学习型组织中学习涉及维度的是（）。
人力资源计分卡包含了以下四个维度（）
人力资源计分卡四个维度中，滞后指标是（）
下列哪项不属于变革型领导涉及的维度（）
在人力资源计分卡四个维度中，（）是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。
平衡计分卡的四个方面是（）。
企业集团人力资本战略实施的四个阶段是（）。
