（多选题）
在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。
A学员
B管理层
C学员的同事
D培训开发人员
E学员的直接经理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在对培训的社会效益进行评估时，有时难以进行量化的分析，所以只好通过对某些与培训相关的宏观社会现象进行衡量。
（多选题）
在对工作岗位进行现场观测调查时，应当注意（ ）。
（多选题）
在对中层人员进行考评时，反映部门总体绩效的指标有（ ）
（单选题）
在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）
（单选题）
在进行绩效计划沟通时，主管应遵循（）
（多选题）
主管在于员工进行沟通时应遵循（）
（判断题）
在对企业部门进行结构设计时，最重要的是对部门结构的选择和规划
（多选题）
在核算企业工资总额时，不应该包括的项目有（）
（单选题）
与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）
