（多选题）
为了保证考评的公开公正性，企业人力资源部门应建立两个系统（）。
A绩效评审系统
B考评结果反馈系统
C考评表格的检验系统
D员工申诉系统
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
（多选题）
为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）
（多选题）
为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当做好（）。
（单选题）
考评周期除取决于绩效考评的（）。还应服从于企业人力资源与其他相关的管理制度。
（单选题）
（）考评由于被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性，所以其在总体评价中一般控制在10%以内。
（单选题）
人力资源部在绩效考评中主要负责（）
（判断题）
为了保证人力资源管理费用预算的正确性和准确性，在编制的过程中应参照和分析地区及行业工资指导线，消费者物价指数，最低工资标准，社会保险等方面规定标准的变化情况，以及企业对下一年度工资调整的指导思想和要求
（判断题）
人力资源规划，主要是为了满足未来一段时间内企业的人力资源数量方面的需要的。（ ）
（单选题）
在绩效管理的（），为了提高人力资源和企业的整体管理效率，人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析
