首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(多选题)

劳动争议调解的自愿原则是指()A.申请调解自愿

A申请调解自愿

B调解形式自愿

C调解过程自愿

D调解内容自愿

E履行协议自愿

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应在当事人申请调解之日起的()内结束,到期末结束的视为调解不成。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是()

    答案解析

  • (多选题)

    企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括()

    答案解析

  • (多选题)

    企业的劳动争议调解委员会的构成()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()

    答案解析

  • (多选题)

    劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()

    答案解析

  • (判断题)

    企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任

    答案解析

  • (多选题)

    企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()

    答案解析

  • (单选题)

    发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代表是由()

    答案解析

快考试在线搜题