（多选题）
福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。
A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍
B美国的员工持股计划
C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E储蓄换取购买股票的权利
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
福利分配型员工持股不包括（）。
（单选题）
对于福利分配型员工，年终分享利润的发放形式为（）。
（单选题）
风险交易型员工持股不包括（ ）。
（多选题）
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（）一系列问题作出明确的规定。
（多选题）
制订详细的ESOP实施程序和步骤主要应体现在员工持股的章程上，包括对（ ）等一系列问题作出明确的规定。
（单选题）
凯尔索等人设计了“员工持股计划”，其主要内容不包括（ ）。
（单选题）
企业内部员工持股的特点不包括（）。
（单选题）
我国要实行员工持股的企业要注意的事项不包括（ ）。
（单选题）
纵向结合型企业集团是由核心企业对其他层次企业采取（ ）持股或控股而形成的组织形式。
