(多选题)
审核关键绩效指标的要点包括( )。
A是否具有可操作性
B是否留有可以超越的空间
C工作产出是否为最终产品
D多个考评者参与,结果是否可靠、准确
EKPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
正确答案
答案解析
此题属于常规性题目。 “审核关键绩效指标的要点包括:1.工作产出是否为最终产品2.多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性3.关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标。4.关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性5.关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。”
相似试题
(多选题)
建立关键绩效指标体系的要点在于流程型、计划性和系统性,包括()
(单选题)
建立关键绩效指标的要点在于流程性、计划性和()
(多选题)
提取关键绩效指标的方法包括( )。
(多选题)
关键绩效指标通常包括( )种类型。
(单选题)
关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。
(简答题)
说明提取关键绩效指标的基本方法、程序和步骤:
(简答题)
说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法
(简答题)
说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.
(单选题)
有效绩效考评的指标特点不包括()