首页资格考试人力资源管理师助理人力资源管理师(三级)
(单选题)

劳动合同中不得约定使用的情形是()

A劳动合同期限不满三个月

B无固定期限劳动合同

C一年以上劳动合同

D三年以上劳动个合同

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    在劳动合同条款中,属于约定条款的是()

    答案解析

  • (单选题)

    职工的保险福利是在集体合同的()中约定的。

    答案解析

  • (单选题)

    劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当()

    答案解析

  • (单选题)

    非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,用人单位提出解除或终止的条件是()

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括( )。

    答案解析

  • (单选题)

    如签订二年劳动合同,则可以约定试用期()

    答案解析

  • (多选题)

    用人单位可以提前三十日书面通知劳动者或额外支付一个月工资解除劳动合同的情形包括()

    答案解析

  • (单选题)

    订立为期2年的劳动合同,双方约定了2个月的试用期,则劳动合同的期限为()

    答案解析

  • (单选题)

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。

    答案解析

快考试在线搜题