（多选题）

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有（　）。

A后继效应

B评价指标对考评的影响

C自我中心效应

D评价标准对考评的影响

E员工绩效的分布误差

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

此题属于常规性题目。
“绩效考评的正确性、可靠性和有效性，主要受以下各种问题的制约和影响：
一、分布误差二、晕轮误差三、个人偏见
四、优先和近期效应五、自我中心效应
六、后继效应七、评价标准对考评结果的影响”

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（单选题）
在绩效考评中，通常情况下（）考评的准确性和可靠性最难把握。
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影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
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（单选题）
（）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
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有效的绩效考评制度应该符合（）
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有效的绩效考评指标必须符合（）
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简述绩效考评效标的概念和种类
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