（单选题）
员工的基础和前提条件是（）
A工作分析
B人力资源的开发
C人力资源规划
D薪酬制度的完善
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工培训的基础和前提是（）
（单选题）
对人力资源费用实施控制的基础和前提条件是（）。
（判断题）
培训需求分析是其他培训活动的前提和基础。
（单选题）
对组织环境、（）和经济环境的分析是职业选择的前提条件。
（单选题）
培训实施的前提条件是（）
（单选题）
在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）
（多选题）
员工职业发展双通道人员自动解除聘条件是（）。
（单选题）
以具体描述的特定工作行为是否被体现为基础来确定员工绩效水平的绩效考评方法是（）
（单选题）
各单位在培训工作中要逐步建立集培训、考核、使用和待遇于一体的机制，并坚持把必需的（）作为员工提拔使用、享受待遇的必要条件，激发员工参加培训的动力。
