（单选题）
为了减少招聘前期准备，并提升企业自身的形象时应选择何种招聘渠道（）
A校园招聘
B人才招聘会
C网络招聘
D传统媒体
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
为了帮助企业在校园招聘中脱颖而出，可以采取的策略包括（）
（单选题）
企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法，则必须（）
（单选题）
企业是否在财力、物力方面招聘部门支持，并授予足够的权力，这是评价（）成功与否的标准之一。
（判断题）
人员招聘的直接目的是为了招聘到精英人员
（单选题）
企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是（）
（单选题）
人员招聘的直接目的是为了（）。
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）
（单选题）
参加招聘会的主要步骤有：①准备展位;②招聘会后的工作;③招聘人员的准备;④与协作方沟通联系;⑤招聘会的宣传工作;⑥准备资料和设备。下列排序正确的是（ ）
（简答题）
简述组织结构图的基本图示和绘制组织结构图的前期准备。
