（单选题）
在个体层次进行培训需求预测，主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距，来确定（）。
A培训的层次
B培训的类型
C培训的对象和内容
D培训的范围
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）
（单选题）
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。
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为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。
（多选题）
培训需求预测的层次包括（）
（多选题）
培训需求分析预测的层次有（）。
（单选题）
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（判断题）
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（简答题）
撰写培训需求分析报告的主要作用是什么？
（单选题）
（）是指在全面、客观的培训需求分析基础上；对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计
